Novaland dự kiến nâng vốn điều lệ lên hơn 20.470 tỷ đồng
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán: NVL) vừa công bố kế hoạch phát hành gần 100 triệu cổ phiếu thưởng và cổ phiếu ưu đãi cho người lao động. Động thái này sẽ nâng vốn điều lệ của doanh nghiệp lên hơn 20.470 tỷ đồng.
Theo kế hoạch, Novaland sẽ phát hành khoảng 48,8 triệu cổ phiếu để thưởng cho người lao động, tương đương 2,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Nguồn vốn phát hành được trích từ thặng dư vốn cổ phần theo báo cáo tài chính riêng năm 2024 đã kiểm toán.
Cổ phiếu thưởng sẽ bị hạn chế chuyển nhượng. Với nhân viên thông thường, thời gian hạn chế là 1 năm. Riêng thành viên chủ chốt sẽ áp dụng lộ trình chặt chẽ hơn: 100% hạn chế trong năm đầu, 70% trong năm thứ hai, 40% trong năm thứ ba và được tự do giao dịch từ năm thứ tư trở đi.
Song song đó, Novaland dự kiến chào bán gần 48,8 triệu cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Trong khi đó, thị giá NVL kết phiên cuối tuần qua đạt 17.300 đồng/cổ phiếu, tức mức giá ưu đãi thấp hơn gần 60%.
Tổng cộng, doanh nghiệp sẽ phát hành khoảng 97,5 triệu cổ phiếu, tương đương 5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Đợt phát hành dự kiến triển khai trong thời gian từ ngày 5 đến 30/9. Nguồn vốn thu được từ việc bán cổ phiếu ưu đãi sẽ được bổ sung vào vốn lưu động và phục vụ hoạt động kinh doanh. Tất cả số cổ phiếu phát hành đều bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.
Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của Novaland sẽ tăng lên 20.476 tỷ đồng. Ước tính, lượng cổ phiếu thưởng mang lại lợi ích khoảng 844 tỷ đồng cho cán bộ nhân viên, trong khi gói mua cổ phiếu ưu đãi với giá thấp giúp nhân viên có thể hưởng lợi thêm hơn 385 tỷ đồng. Tuy nhiên, mức lợi nhuận thực tế sẽ phụ thuộc vào diễn biến giá cổ phiếu NVL sau khi hết thời gian hạn chế giao dịch.
Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông bất thường vào tháng 8/2025, Novaland đã thông qua nhiều phương án quan trọng, bao gồm phát hành cổ phiếu riêng lẻ để hoán đổi nợ cho cổ đông, xử lý dư nợ gốc trái phiếu, triển khai các khoản vay có quyền chuyển đổi thành cổ phần, đồng thời bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị.
Đợt phát hành lần này tiếp tục được xem là một phần trong chiến lược tái cấu trúc tài chính, củng cố nguồn lực cho hoạt động kinh doanh và phát triển dài hạn của Novaland trong giai đoạn tới.
Chiến lược tái cấu trúc các hội doanh nghiệp tại TP.HCM đã có bước đi đầu tiên, với sự ra đời của Hội Doanh nghiệp khu vực Tây Sài Gòn trong đại hội lần thứ nhất (Nhiệm kỳ 2025-2030) diễn ra vào chiều 8-8 thành công tốt đẹp. Ông Lê Hữu Nghĩa - Tổng giám đốc Công ty Lê Thành được bầu giữ chức Chủ tịch Hội.
Trong bối cảnh 46% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài đáp ứng yêu cầu năng lực, và khoảng cách kỹ năng giữa nhu cầu thị trường và năng lực người lao động ngày càng gia tăng. Đón đầu thách thức và áp lực đó, sau thời gian nghiên cứu khảo sát cùng đối tác LinkedIn, từ năm 2025, Anphabe phối hợp với LinkedIn chính thức công bố mang giải pháp đào tạo trực tuyến toàn cầu “LinkedIn Learning” về Việt Nam.
Chiều ngày 25/7, tại TP. Hồ Chí Minh, Vụ Phát triển thị trường nước ngoài (Bộ Công Thương) đã tổ chức Diễn đàn Logistics 2025 với chủ đề “Giải pháp logistics cho chuỗi cung ứng bền vững – ổn định” nhằm thúc đẩy trao đổi, kết nối và hợp tác giữa các cơ quan quản lý, doanh nghiệp logistics, doanh nghiệp xuất nhập khẩu trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang có nhiều biến động, chuỗi cung ứng toàn cầu chịu sức ép lớn, đòi hỏi các giải pháp logistics hiệu quả, thích ứng và thân thiện với môi trường.
Trung tâm Tư vấn Đào Tạo và Cung ứng Nhân lực Môi trường Xanh (Green Environment Human Resources Training and Consulting Center – GEHRTC) đã được công bố thành lập và chính thức đi vào hoạt động. Đây là một dấu mốc quan trọng trong hành trình định hình nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh với những chuyển dịch không ngừng của thị trường lao động và công nghệ.
Trong kỷ nguyên marketing cạnh tranh và biến động, xây dựng thương hiệu không chỉ là mục tiêu dài hạn, mà còn mang lại giá trị ngay lập tức. Các thương hiệu toàn cầu đã chứng minh: nếu đo đúng, thương hiệu hoàn toàn có thể mang lại hiệu suất rõ ràng, nhờ chiến lược Brand-as-Performance và sức mạnh của AI, Affiliate.
“Art Meets Art” – Triển lãm nghệ thuật & thiết kế do Hoàng Nam Group tổ chức tại Hoàng Nam Luxurious Home (159-167 Nguyễn Cơ Thạch, Quận 2, TP. Thủ Đức, TP. HCM) là sự kiện tiếp theo đánh dấu sự hiện diện chính thức của thương hiệu GORDON GU ART-LUXE-CRAFT-CASA tại Việt Nam.
Vừa qua, bảo hiểm VNI chính thức đổi tên thương hiệu thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Bảo hiểm DBV theo Quyết định số 49/GPDC43/KDBH ngày 06 tháng 5 năm 2025 của Bộ Tài chính. Đây không chỉ là sự thay đổi về nhận diện, mà còn đánh dấu bước chuyển mình chiến lược nhằm đưa bảo hiểm DBV trở thành doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, với định hướng lấy khách hàng làm trung tâm, ứng dụng công nghệ hiện đại và gia tăng trải nghiệm số.
Sáng nay 6/5 tại TP.HCM đã diễn ra sự kiện “Cầu nối kinh doanh Việt Nam - UAE: Khám phá cơ hội cùng Khu thương mại tự do Ajman” nhằm thúc đẩy quan hệ thương mại giữa Việt Nam và Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE). Sự kiện do InnoLab Asia phối hợp với Khu thương mại tự do Ajman (AFZ) tổ chức quy tụ hơn 300 lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia kinh tế và hoạch định chính sách hàng đầu của Việt Nam và UAE.
Ngày 22/04/2025, Anphabe – đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc công bố kết quả chương trình Chứng nhận Vietnam Excellence® 2025.
Tin xem nhiều
