Novaland dự kiến nâng vốn điều lệ lên hơn 20.470 tỷ đồng
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán: NVL) vừa công bố kế hoạch phát hành gần 100 triệu cổ phiếu thưởng và cổ phiếu ưu đãi cho người lao động. Động thái này sẽ nâng vốn điều lệ của doanh nghiệp lên hơn 20.470 tỷ đồng.
Theo kế hoạch, Novaland sẽ phát hành khoảng 48,8 triệu cổ phiếu để thưởng cho người lao động, tương đương 2,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Nguồn vốn phát hành được trích từ thặng dư vốn cổ phần theo báo cáo tài chính riêng năm 2024 đã kiểm toán.
Cổ phiếu thưởng sẽ bị hạn chế chuyển nhượng. Với nhân viên thông thường, thời gian hạn chế là 1 năm. Riêng thành viên chủ chốt sẽ áp dụng lộ trình chặt chẽ hơn: 100% hạn chế trong năm đầu, 70% trong năm thứ hai, 40% trong năm thứ ba và được tự do giao dịch từ năm thứ tư trở đi.
Song song đó, Novaland dự kiến chào bán gần 48,8 triệu cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Trong khi đó, thị giá NVL kết phiên cuối tuần qua đạt 17.300 đồng/cổ phiếu, tức mức giá ưu đãi thấp hơn gần 60%.
Tổng cộng, doanh nghiệp sẽ phát hành khoảng 97,5 triệu cổ phiếu, tương đương 5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Đợt phát hành dự kiến triển khai trong thời gian từ ngày 5 đến 30/9. Nguồn vốn thu được từ việc bán cổ phiếu ưu đãi sẽ được bổ sung vào vốn lưu động và phục vụ hoạt động kinh doanh. Tất cả số cổ phiếu phát hành đều bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.
Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của Novaland sẽ tăng lên 20.476 tỷ đồng. Ước tính, lượng cổ phiếu thưởng mang lại lợi ích khoảng 844 tỷ đồng cho cán bộ nhân viên, trong khi gói mua cổ phiếu ưu đãi với giá thấp giúp nhân viên có thể hưởng lợi thêm hơn 385 tỷ đồng. Tuy nhiên, mức lợi nhuận thực tế sẽ phụ thuộc vào diễn biến giá cổ phiếu NVL sau khi hết thời gian hạn chế giao dịch.
Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông bất thường vào tháng 8/2025, Novaland đã thông qua nhiều phương án quan trọng, bao gồm phát hành cổ phiếu riêng lẻ để hoán đổi nợ cho cổ đông, xử lý dư nợ gốc trái phiếu, triển khai các khoản vay có quyền chuyển đổi thành cổ phần, đồng thời bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị.
Đợt phát hành lần này tiếp tục được xem là một phần trong chiến lược tái cấu trúc tài chính, củng cố nguồn lực cho hoạt động kinh doanh và phát triển dài hạn của Novaland trong giai đoạn tới.
Ngày 22/10/2025 – Hiệp hội Nhựa Việt Nam (VPA) long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập tại khách sạn Sheraton Sài Gòn. Sự kiện không chỉ đánh dấu một cột mốc đáng tự hào của ngành nhựa Việt Nam, mà còn mở ra cuộc đối thoại về định hướng phát triển trong kỷ nguyên mới – nơi đổi mới sáng tạo, kinh tế tuần hoàn và trách nhiệm xã hội trở thành nền tảng cho năng lực cạnh tranh bền vững.
Sáng ngày 17/10/2025, sự kiện Franchise Day by Beta Group với chủ đề “Đầu tư bền vững nhượng quyền rạp chiếu phim Beta” đã chính thức diễn ra thành công tại rạp Beta Cinemas Ung Văn Khiêm (TP.HCM), thu hút sự quan tâm của đông đảo nhà đầu tư và chuyên gia trong lĩnh vực.
Vừa qua, tại TP.Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI) long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập (1975–2025), một dấu mốc đặc biệt ghi nhận hành trình nửa thế kỷ cống hiến, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.
Năm 2025, “AEON Ekiden – Cung đường tiếp sức, cả nhà cùng vui” bước sang mùa 4, lần đầu tổ chức tại Huế, đánh dấu sự hiện diện khắp 3 miền Bắc – Trung – Nam. Sau 4 năm, AEON Ekiden và AEON Cosplay Festival đã thu hút gần 22.000 lượt tham dự, trở thành sân chơi thường niên thúc đẩy lối sống lành mạnh, gắn kết cộng đồng và lan tỏa văn hóa Việt – Nhật. Không chỉ là một giải chạy, AEON Ekiden còn là cầu nối để đồng hành, đóng góp vào sự bứt phá mạnh mẽ của ngành du lịch tại địa phương.
Ngày 16/09/2025 – Coex Vina, pháp nhân tại Việt Nam của Coex, đã vinh dự nhận giải thưởng "Thương hiệu hàng đầu Việt Nam 2025". Được trao trong khuôn khổ chương trình "Doanh nghiệp FDI Xuất sắc năm 2025", giải thưởng ghi nhận những đóng góp vượt trội của Coex Vina cho sự phát triển kinh tế của Việt Nam.
Chiến lược tái cấu trúc các hội doanh nghiệp tại TP.HCM đã có bước đi đầu tiên, với sự ra đời của Hội Doanh nghiệp khu vực Tây Sài Gòn trong đại hội lần thứ nhất (Nhiệm kỳ 2025-2030) diễn ra vào chiều 8-8 thành công tốt đẹp. Ông Lê Hữu Nghĩa - Tổng giám đốc Công ty Lê Thành được bầu giữ chức Chủ tịch Hội.
Trong bối cảnh 46% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài đáp ứng yêu cầu năng lực, và khoảng cách kỹ năng giữa nhu cầu thị trường và năng lực người lao động ngày càng gia tăng. Đón đầu thách thức và áp lực đó, sau thời gian nghiên cứu khảo sát cùng đối tác LinkedIn, từ năm 2025, Anphabe phối hợp với LinkedIn chính thức công bố mang giải pháp đào tạo trực tuyến toàn cầu “LinkedIn Learning” về Việt Nam.
Chiều ngày 25/7, tại TP. Hồ Chí Minh, Vụ Phát triển thị trường nước ngoài (Bộ Công Thương) đã tổ chức Diễn đàn Logistics 2025 với chủ đề “Giải pháp logistics cho chuỗi cung ứng bền vững – ổn định” nhằm thúc đẩy trao đổi, kết nối và hợp tác giữa các cơ quan quản lý, doanh nghiệp logistics, doanh nghiệp xuất nhập khẩu trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang có nhiều biến động, chuỗi cung ứng toàn cầu chịu sức ép lớn, đòi hỏi các giải pháp logistics hiệu quả, thích ứng và thân thiện với môi trường.
Trung tâm Tư vấn Đào Tạo và Cung ứng Nhân lực Môi trường Xanh (Green Environment Human Resources Training and Consulting Center – GEHRTC) đã được công bố thành lập và chính thức đi vào hoạt động. Đây là một dấu mốc quan trọng trong hành trình định hình nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh với những chuyển dịch không ngừng của thị trường lao động và công nghệ.
Tin xem nhiều
